美容室経営の最大の課題としてあげられるのが人材採用です。
そして採用ー育成ー定着のサイクルが人事における成功サイクルといえます。
この成功サイクルの構築において、最も重要視すべき項目も採用となります。
自店の価値観にマッチしたスタッフ様をどの様にして採用するか、そこには採用における計画が必要となり、
次世代のサロンを支えてくれるスタッフ様の為の計画づくりをサポートさせて頂きます。




人材採用戦略づくりの代行 人材採用の広告制作(心理的アプローチ)の代行
人材採用(新卒)のビジネスモデルづくりの代行 人材採用(中途)のビジネスモデルづくりの代行
人材採用における面接・見極め・フォロー等の仕組みづくりの代行






サロンオーナーさまとの打合せの時間を頂きます。
経営理念やビジョン、オーナーさまの想いを私たちが十分理解させて頂くことが最優先となります。
その後、サロンさま個の現状に合わせたプランをご提案させて頂き、その上でサロンさまだけのプランをご一緒に作成致します。

※サロンオーナーさまと当社取締役との面談をお願いします。